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DHL 코리아, 여성 리더십 증진 위한 ‘우먼스 네트워크

DHL 코리아(대표 한병구)가 6일 저녁 서울 마포구에 위치한 신라스테이에서 여성 직원들의 리더십 향상을 위한 DHL 코리아 여성위원회 행사를 개최했다.

이번 행사는 DHL 코리아 여성위원회인 ‘DHL 우먼스 네트워크(DHL Women’s Network)’ 활동의 일환으로, 연간 활동 내용 및 내년도 계획을 공유하고 동시에 여성 리더십 증진을 위한 강연 등을 제공하기 위해 마련됐다.

이날 행사에는 다양한 부서 및 직급의 DHL 코리아 여직원 약 100 여명이 참석해 2017년도의 주요 활동 내용을 살펴보고 2018년도 계획을 공유했다.

또한, ‘여성 리더십과 갈등관리’를 주제로 한 조선경 코칭센터 조선경 대표의 강연을 통해 여성이 조직 내에서 겪을 수 있는 갈등 상황을 살펴보고 이에 대한 관리 및 해결 방안 등을 고민하는 시간을 가졌다.

DHL 우먼스 네트워크는 지난 2014년 10월 여성의 리더십과 잠재력 향상을 위해 발족된 사내 여성 조직이다. DHL 우먼스 네트워크는 '나눔(CSR 활동 중심)', '배움(교육 역량개발 중심)', '멘토(리더십, 커리어 개발 중심)' 등 3개 분과로 팀을 구성해 여성 직원들의 리더십 증진 및 잠재력 향상을 위한 네트워크 채널로 꾸준히 활동 중에 있다.

실제로 DHL 우먼스 네트워크는 다양성을 중시하는 DHL 그룹의 인사정책을 기조로 세계 여성의 날, 다양성 주간(Diversity Week) 등 균형 잡힌 조직문화를 위한 사내 기념행사를 주관하고 있다.

조직 내에서 여성들이 보다 친밀하고 자유로운 소통을 할 수 있도록 런치 토크와 패널 토크를 비롯한 각종 커뮤니케이션 프로그램을 마련하는 등 발전적인 네트워킹의 기회도 지속적으로 제공하고 있다.

여성 임직원의 리더십 향상을 위해 다양한 외부 컨퍼런스에 직원들의 참여를 독려하고, 강연자 초청을 통해 내부 강의를 진행한다. 또한, 사내 바자회 등을 진행하고 이를 통해 얻은 수익금을 기부하는 나눔 활동도 활발하게 진행하고 있다.

관리자
2017-12-08 11:25:29
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